The First 90 Days

The First 90 Days — ရာထူးအသစ်ရဲ့ ပထမ ရက် ၉၀

ကူးပြောင်းမှု ကာလက ခေါင်းဆောင်တွေအတွက် အရေးကြီးဆုံး အချိန်ပါ။ တကယ်တော့ ရာထူးအသစ်တစ်ခုဆီ ရွှေ့ပြောင်းတာဟာ မန်နေဂျာတစ်ယောက် ရင်ဆိုင်ရမယ့် အကြီးမားဆုံး စိန်ခေါ်မှုလို့ လူအများစု သဘောတူကြပါတယ်။ ကူးပြောင်းမှုတွေဟာ အသစ်တစ်ဖန် စတင်ဖို့နဲ့ အဖွဲ့အစည်းမှာ လိုအပ်တဲ့ ပြောင်းလဲမှုတွေ လုပ်ဖို့ အခွင့်အရေး ပေးပေမယ့် ခေါင်းဆောင်တွေကို အလွန် ထိခိုက်လွယ်တဲ့ အနေအထားမှာလည်း ထားပါတယ်။ ရာထူးအသစ်ရဲ့ အရေးကြီးတဲ့ ပထမ သုံးလမှာ လုပ်မိတဲ့ အမှားတွေက အောင်မြင်မှုကို အန္တရာယ် ဖြစ်စေနိုင်သလို လမ်းချော်တောင် သွားစေနိုင်ပါတယ်။

Michael Watkins ဟာ ရာထူးအသစ်မှာ လျင်မြန်စွာ အောင်မြင်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ ဗျူဟာတွေ — အလုပ်အခြေအနေကို ခွဲခြားသိမြင်ခြင်း၊ အစောပိုင်း အနိုင်ရမှုတွေ ရယူခြင်း၊ မဟာမိတ် တည်ဆောက်ခြင်းနဲ့ ကိုယ့်အဖွဲ့ကို ညှိနှိုင်းခြင်း — ကို စနစ်တကျ တင်ပြထားပါတယ်။ ရာထူးတိုးရသူ၊ ကုမ္ပဏီ ပြောင်းသူနဲ့ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင် အသစ် ဖြစ်လာသူတိုင်းအတွက် လက်စွဲစာအုပ်ပါ။ Harvard Business Review ရဲ့ အရောင်းရဆုံး စာအုပ်တွေထဲ တစ်အုပ် ဖြစ်ပါတယ်။