The 80/20 Principle

သင့်ရဲ့ ရလဒ် အများစုဟာ သင့်ကြိုးစားမှု အနည်းစုကနေ လာနေတယ်ဆိုရင် ယုံမလား။ ဗြိတိသျှ စီမံခန့်ခွဲမှု အတိုင်ပင်ခံ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ Richard Koch ရဲ့ The 80/20 Principle ဟာ ၁၉၉၀ ပြည့်လွန်နှစ်တွေ နှောင်းပိုင်းမှာ ပထမဆုံး ထုတ်ဝေခဲ့ပြီး ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်း အုပ်ရေ သန်းနဲ့ချီ ရောင်းချကာ ဘာသာစကား များစွာနဲ့ ဘာသာပြန်ခဲ့ပါတယ်။ Tim Ferriss အပါအဝင် productivity စာရေးဆရာ မြောက်မြားစွာ ကိုးကားကြတဲ့ စာအုပ်ပါ။

အယူအဆရဲ့ ဇာစ်မြစ်က ၁၉ ရာစု အီတလီ စီးပွားရေးပညာရှင် Vilfredo Pareto ပါ။ သူက အီတလီရဲ့ မြေယာနဲ့ ဥစ္စာ အများစုကို လူဦးရေ အနည်းစုက ပိုင်ဆိုင်ထားတာကို တွေ့ရှိခဲ့ပြီး နောင်မှာ အရည်အသွေး စီမံခန့်ခွဲမှု ပညာရှင်တွေက ဒီပုံစံကို “အရေးကြီးတဲ့ အနည်းစုနဲ့ အရေးမကြီးတဲ့ အများစု” လို့ ခေါ်လာကြပါတယ်။ Koch ဟာ ကမ္ဘာ့ အကြီးဆုံး အတိုင်ပင်ခံ ကုမ္ပဏီတွေမှာ လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး ဒီနိယာမကို စီးပွားရေးသာမက ဘဝတစ်ခုလုံးမှာ အသုံးချဖို့ စနစ်တကျ ရေးသားခဲ့သူပါ။

စာအုပ်က ရလဒ်ရဲ့ ၈၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ဟာ အကြောင်းတရား ၂၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ကနေ လာတတ်တယ်လို့ ဆိုပါတယ်။ စီးပွားရေးမှာ ဖောက်သည် အနည်းစု၊ ကုန်ပစ္စည်း အနည်းစုက အမြတ် အများစုကို ဖန်တီးတတ်လို့ သူတို့ကို ရှာဖွေပြီး အာရုံစိုက်ဖို့ ပြောပါတယ်။ ဘဝမှာလည်း ပျော်ရွှင်မှု အများစုကို ပေးတဲ့ အချိန်၊ လူ၊ လုပ်ဆောင်ချက် အနည်းစုကို ဖော်ထုတ်ပြီး ပိုရင်းနှီးမြှုပ်နှံဖို့နဲ့ “ပိုကြိုးစား” ဖို့ထက် “ပိုပါးနပ်စွာ ပျင်း” ဖို့ တိုက်တွန်းပါတယ်။

Yangon Book Shop လို စာအုပ်ဆိုင်တစ်ဆိုင်မှာတောင် ရောင်းအား အများစုက စာအုပ် အနည်းငယ်ကနေ လာတတ်တာကို မြင်ရလို့ ဒီအယူအဆဟာ လက်တွေ့နဲ့ နီးစပ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ၈၀/၂၀ ဆိုတာ သင်္ချာ ဥပဒေသ မဟုတ်ဘဲ မညီမျှမှုကို ဖော်ပြတဲ့ ပုံစံ သက်သက်ဖြစ်ပြီး အချိုးက ၉၀/၁၀ ဖြစ်စေ၊ ၇၀/၃၀ ဖြစ်စေ ကွဲပြားနိုင်ပါတယ်။ “အရေးမကြီးဘူး” လို့ ထင်ရတဲ့ အလုပ်တွေ၊ ဆက်ဆံရေးတွေကို လျစ်လျူရှုရင် နောင်မှ ပြဿနာ ဖြစ်တတ်တာကိုလည်း သတိပြုပါ။

Essentialism၊ The ONE Thing၊ Deep Work လို အာရုံစိုက်မှုအကြောင်း စာအုပ်တွေ ကြိုက်သူ၊ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်း လုပ်နေတဲ့ စီးပွားရေးသမား၊ အလုပ်များလွန်းပေမယ့် ရလဒ် နည်းနေတယ်လို့ ခံစားနေရသူတွေအတွက် ဒီစာအုပ်က သင့်အချိန်နဲ့ အားကို ပိုပါးနပ်စွာ သုံးတတ်စေပါလိမ့်မယ်။