Tag: Productivity

Eat That Frog!

“မနက်တိုင်း ပထမဆုံး ဖားအရှင်တစ်ကောင်ကို စားလိုက်ရင် အဲဒီနေ့မှာ အဲဒီထက် ဆိုးတာ ဘာမှ ကြုံရတော့မှာ မဟုတ်ဘူး” ဆိုတဲ့ စကားပုံကို Mark Twain ပြောခဲ့တယ်လို့ ဆိုကြပေမယ့် မူရင်းကတော့ သေချာ မသိရပါဘူး။ ကနေဒါနွယ်ဖွား အမေရိကန် ဟောပြောသူ Brian Tracy က ဒီစကားပုံကို အခြေခံပြီး ၂၀၀၁ မှာ ထုတ်ဝေခဲ့တဲ့ Eat That Frog! ဟာ အလုပ်ရွှေ့ဆိုင်းတတ်တဲ့ အကျင့်ကို ဖြေရှင်းဖို့ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းမှာ အုပ်ရေ သန်းနဲ့ချီ…

Continue Reading →

Essentialism

“အရာအားလုံးကို လုပ်နေရတယ်၊ ဒါပေမယ့် ဘာတစ်ခုမှ ကောင်းကောင်း မပြီးဘူး” ဆိုတဲ့ ခံစားချက်မျိုး သင် ကြုံဖူးပါသလား။ Silicon Valley က ကုမ္ပဏီတွေကို ခေါင်းဆောင်မှုနဲ့ မဟာဗျူဟာဆိုင်ရာ အကြံပေးခဲ့သူ Greg McKeown ရဲ့ Essentialism: The Disciplined Pursuit of Less (၂၀၁၄) ဟာ New York Times အရောင်းရဆုံးစာရင်း ဝင်ခဲ့ပြီး အလုပ်များလွန်းတဲ့ ခေတ်မှာ “နည်းနည်းပဲ လုပ်၊ ဒါပေမယ့် ပိုကောင်းအောင် လုပ်”…

Continue Reading →

The 80/20 Principle

သင့်ရဲ့ ရလဒ် အများစုဟာ သင့်ကြိုးစားမှု အနည်းစုကနေ လာနေတယ်ဆိုရင် ယုံမလား။ ဗြိတိသျှ စီမံခန့်ခွဲမှု အတိုင်ပင်ခံ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ Richard Koch ရဲ့ The 80/20 Principle ဟာ ၁၉၉၀ ပြည့်လွန်နှစ်တွေ နှောင်းပိုင်းမှာ ပထမဆုံး ထုတ်ဝေခဲ့ပြီး ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်း အုပ်ရေ သန်းနဲ့ချီ ရောင်းချကာ ဘာသာစကား များစွာနဲ့ ဘာသာပြန်ခဲ့ပါတယ်။ Tim Ferriss အပါအဝင် productivity စာရေးဆရာ မြောက်မြားစွာ ကိုးကားကြတဲ့ စာအုပ်ပါ။

Continue Reading →

Deep Work

Facebook၊ TikTok၊ Viber အသိပေးချက်တွေကြားမှာ နာရီဝက်လောက် အာရုံမပျက်ဘဲ အလုပ်တစ်ခုတည်း ထိုင်လုပ်နိုင်တာ ဘယ်တုန်းကလဲ။ Georgetown တက္ကသိုလ်က ကွန်ပျူတာ သိပ္ပံ ပါမောက္ခ Cal Newport ရဲ့ Deep Work ဟာ ၂၀၁၆ မှာ ထုတ်ဝေပြီး နိုင်ငံတကာ အရောင်းရဆုံးစာရင်း ဝင်ခဲ့ကာ “deep work” ဆိုတဲ့ စကားလုံးကို ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းက ရုံးတွေ၊ တက္ကသိုလ်တွေမှာ နေ့စဉ် သုံးစွဲတဲ့ ဝေါဟာရ ဖြစ်လာစေခဲ့ပါတယ်။

Continue Reading →

Feel-Good Productivity

“ပိုအောင်မြင်ချင်ရင် ပိုပင်ပန်းရမယ်၊ စည်းကမ်းနဲ့ ကြိတ်မှိတ် ကြိုးစားရမယ်” လို့ သင် ယုံကြည်ထားဖူးသလား။ YouTube ပေါ်မှာ စာကျက်နည်း၊ အချိန်စီမံနည်း ဗီဒီယိုတွေနဲ့ subscriber သန်းနဲ့ချီ ရထားတဲ့ Ali Abdaal ရဲ့ ပထမဆုံးစာအုပ် Feel-Good Productivity ဟာ ၂၀၂၃ မှာ ထုတ်ဝေခဲ့ပြီး ဒီယုံကြည်ချက်ကို ပြောင်းပြန် လှန်ပြပါတယ် — ရေရှည် ထုတ်လုပ်စွမ်းအားရဲ့ လျှို့ဝှက်ချက်က စည်းကမ်း မဟုတ်ဘဲ စိတ်ခံစားမှု ကောင်းနေခြင်း ဖြစ်တယ်လို့ ဆိုပါတယ်။

Continue Reading →

error: Content is protected !!