Think Again

အဝတ်အစား၊ ဖုန်း၊ ဆံပင်ပုံစံကို ခေတ်နဲ့အညီ ပြောင်းဖို့ ဝန်မလေးကြပေမယ့် ကိုယ့်ယုံကြည်ချက်နဲ့ အမြင်တွေကိုတော့ ဆယ်စုနှစ်ချီ မပြောင်းဘဲ ကိုင်ထားတတ်ကြပါတယ်။ Wharton စီးပွားရေးကျောင်းရဲ့ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ စိတ်ပညာပါမောက္ခ၊ Give and Take နဲ့ Originals တို့ရဲ့ စာရေးဆရာ Adam Grant ဟာ ၂၀၂၁ မှာ ထုတ်တဲ့ Think Again နဲ့ ဒီအကျင့်ကို စိန်ခေါ်ခဲ့ပြီး New York Times အရောင်းရဆုံးစာရင်း ထိပ်ဆုံး ရောက်ခဲ့ပါတယ်။ အမြန်ပြောင်းနေတဲ့ ကမ္ဘာမှာ တွေးတတ်တာထက် ပြန်တွေးတတ်တာက ပိုအရေးကြီးလာတယ်ဆိုတာ သူ့အဆိုပါ။

Grant က တောမီးသတ်သမားတွေရဲ့ ဇာတ်လမ်းနဲ့ ဖွင့်ပါတယ်။ မီးက နောက်ကလိုက်လာချိန်မှာ လေးလံတဲ့ ကိရိယာတွေကို ပစ်ချပြီး ပြေးဖို့ဆိုတာ သာမန်အသိပေမယ့် မီးသတ်သမားအတွက် ကိရိယာဟာ သူ့ရဲ့ ဝိသေသဖြစ်နေလို့ အများစုက မချနိုင်ခဲ့ကြပါဘူး။ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ အယူအဆဟောင်းတွေဟာလည်း အဲဒီကိရိယာတွေလိုပါပဲတဲ့။ စမတ်ဖုန်းခေတ်ဦးကို ဦးဆောင်ခဲ့ပြီး ကိုယ့်အောင်မြင်မှုပုံသေနည်းကို ပြန်မစဉ်းစားနိုင်လို့ ကျဆုံးခဲ့တဲ့ BlackBerry ရဲ့ ဇာတ်လမ်းကလည်း ဉာဏ်ကောင်းသူတွေတောင် ဒီထောင်ချောက်ထဲ ကျတတ်တာကို ပြပါတယ်။

Grant ရဲ့ အမှတ်ရစရာ မူဘောင်က ကျွန်ုပ်တို့ တွေးတဲ့အခါ အလုပ်သုံးမျိုးထဲ ဝင်သွားတတ်တယ် ဆိုတာပါ — ကိုယ့်ယုံကြည်ချက်ကို ကာကွယ်ဟောပြောတဲ့ တရားဟောဆရာ၊ တစ်ဖက်သားအမှားကို လိုက်ရှာတဲ့ အစိုးရရှေ့နေ၊ လူကြိုက်များအောင် ပြောတဲ့ နိုင်ငံရေးသမား။ သူ အကြံပြုတာက စတုတ္ထပုံစံ သိပ္ပံပညာရှင်လို တွေးဖို့ပါ — အမြင်ကို သီအိုရီအဖြစ်သာ ကိုင်ပြီး အထောက်အထားနဲ့ စမ်းသပ်ခြင်း၊ မှားတာကို တွေ့ရင် ဝမ်းသာခြင်း။ စာအုပ်ဟာ တစ်ဦးချင်း ပြန်တွေးနည်း၊ တခြားသူကို ငြင်းခုံအနိုင်ယူတာထက် မေးခွန်းကောင်းနဲ့ နားထောင်ပြီး ပြန်တွေးလာအောင် ကူနည်း၊ ကျောင်းနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်မှာ သင်ယူတဲ့ ယဉ်ကျေးမှု တည်ဆောက်နည်းဆိုပြီး သုံးဆင့် တက်သွားပါတယ်။

Grant ရဲ့ စာက ဟာသပါပြီး သုတေသနနဲ့ ဇာတ်လမ်းကို မျှမျှတတ ရောထားလို့ ဖတ်ရလွယ်ပါတယ်။ မုန်းတီးရေးအဖွဲ့ဝင်တွေနဲ့ ထိုင်စကားပြောပြီး အမြင်ပြောင်းအောင် ကူခဲ့တဲ့ လူမည်းဂီတသမား၊ ကာကွယ်ဆေး တွန့်ဆုတ်တဲ့ မိဘတွေကို မဖိအားပေးဘဲ နားထောင်တဲ့ ဆရာဝန်တို့ရဲ့ ဇာတ်လမ်းတွေက အထူး အမှတ်ရစရာပါ။ သတိပြုစရာက လူမှုစိတ်ပညာ သုတေသနတွေဟာ နောက်ပိုင်း ပြန်စစ်တဲ့အခါ ရလဒ် မတူတာမျိုး ရှိတတ်တာ၊ ဥပမာအများစုက အမေရိကန် ကုမ္ပဏီ၊ ကျောင်း နောက်ခံဖြစ်တာပါ။ ဒါကြောင့် စာအုပ်ရဲ့ သွန်သင်ချက်အတိုင်း ဒီစာအုပ်ကိုပါ မေးခွန်းထုတ်ရင်း ဖတ်တာ အသင့်တော်ဆုံးပါ။

Thinking, Fast and Slow၊ Mindset၊ The Courage to Be Disliked လို စာအုပ်တွေ ကြိုက်သူ၊ အစည်းအဝေးတိုင်း ငြင်းခုံနေရတဲ့ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်၊ တပည့်တွေကို အဖြေကျက်ခိုင်းတာထက် တွေးတတ်အောင် သင်ချင်တဲ့ ဆရာ၊ လူမှုကွန်ရက်ပေါ်က အငြင်းအခုံတွေကြောင့် မောနေသူတွေအတွက် Think Again က လိုအပ်တဲ့ စာအုပ်ပါ။ ဖတ်ပြီးတဲ့နောက် “ငါ မှားသွားတယ်” ဆိုတဲ့ စကားကို ပြောရတာ သင့်အတွက် အရင်ကလောက် မခက်တော့ပါဘူး။