အစည်းအဝေးမှာ စကားနည်းလို့ “ယုံကြည်မှု မရှိဘူး” လို့ အပြောခံရဖူးသလား၊ ပါတီပွဲ ပြီးတိုင်း တစ်ယောက်တည်း အနားယူချင်တဲ့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို ထူးဆန်းတယ်လို့ ထင်ဖူးသလား။ Susan Cain ရဲ့ Quiet ဟာ ၂၀၁၂ မှာ ထုတ်ဝေပြီး နှစ်ပေါင်းများစွာ New York Times အရောင်းရဆုံးစာရင်းမှာ ရှိနေခဲ့ကာ သူမရဲ့ TED ဟောပြောချက်ကလည်း ကြည့်ရှုသူ သန်းပေါင်းများစွာ ရှိခဲ့ပြီး introvert တွေအကြောင်း ကမ္ဘာ့အမြင်ကို ပြောင်းလဲပေးခဲ့ပါတယ်။
Cain ဟာ Wall Street မှာ ကော်ပိုရိတ် ရှေ့နေအဖြစ် လုပ်ခဲ့ပြီးနောက် ညှိနှိုင်းရေး သင်တန်းဆရာ ဖြစ်လာသူဖြစ်ပြီး ကိုယ်တိုင်လည်း introvert တစ်ယောက်ပါ။ စာအုပ်မှာ သူမက အမေရိကန် လူ့ယဉ်ကျေးမှုဟာ ၂၀ ရာစု အစောပိုင်းကစပြီး စကားကောင်း၊ လူမှုဆက်ဆံရေး ကောင်းတဲ့ “Extrovert Ideal” ကို ဘယ်လို ချီးမြှောက်လာသလဲ၊ ကျောင်း၊ ရုံး၊ ခေါင်းဆောင်မှု စနစ်တွေဟာ စကားများတဲ့ သူတွေကို ဘယ်လို အသာပေးထားသလဲဆိုတာ သမိုင်းကြောင်းအလိုက် ရှင်းပြပါတယ်။
Cain က ကလေးငယ်တွေရဲ့ စိတ်ခံစားမှု တုံ့ပြန်ပုံ သုတေသနတွေ၊ ဦးနှောက် သိပ္ပံ လေ့လာချက်တွေကို ကိုးကားပြီး introvert ဆိုတာ ရှက်တတ်ခြင်းနဲ့ မတူဘဲ လှုံ့ဆော်မှု နည်းတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်မှာ အကောင်းဆုံး အလုပ်လုပ်နိုင်သူ ဖြစ်တယ်လို့ ရှင်းပြပါတယ်။ အဖွဲ့လိုက် brainstorming က တစ်ယောက်ချင်း စဉ်းစားတာထက် ရလဒ် မကောင်းတတ်တာ၊ Rosa Parks လို တိတ်ဆိတ်တဲ့ ခေါင်းဆောင်တွေရဲ့ ခွန်အား၊ လိုအပ်ရင် ယာယီ extrovert လို ပြုမူပြီး နောက်မှ အနားယူတတ်ခြင်း စတာတွေ ပါပါတယ်။
စာအုပ်ဟာ သုတေသနနဲ့ ပုဂ္ဂိုလ်ရေး ဇာတ်လမ်းတွေကို ချောမွေ့စွာ ပေါင်းစပ်ထားပြီး အာရှနွယ်ဖွား အမေရိကန် ကျောင်းသားတွေရဲ့ တိတ်ဆိတ်မှုကို တန်ဖိုးထားတဲ့ ယဉ်ကျေးမှုအကြောင်း အခန်းက မြန်မာ စာဖတ်သူတွေအတွက် စိတ်ဝင်စားစရာ ဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့် လူ့စရိုက်ဟာ introvert/extrovert နှစ်မျိုးတည်း မဟုတ်ဘဲ ရောနှောနေတဲ့ spectrum တစ်ခုဖြစ်ပြီး ကိုးကားထားတဲ့ သုတေသန အချို့ကို ပိုရိုးရှင်းစေထားတယ်လို့ ပညာရှင် အချို့ ဝေဖန်ကြတာကိုလည်း သိထားသင့်ပါတယ်။
Surrounded by Idiots၊ The Courage to Be Disliked၊ The Gifts of Imperfection လို စာအုပ်တွေ ကြိုက်သူ၊ စကားနည်းလို့ အထင်လွဲခံရဖူးသူ၊ introvert ကလေးကို နားလည်ချင်တဲ့ မိဘ၊ အဖွဲ့ဝင် အမျိုးမျိုးကို ဦးဆောင်ရတဲ့ မန်နေဂျာတွေအတွက် ဒီစာအုပ်က သင့်ရဲ့ တိတ်ဆိတ်မှုကို ဂုဏ်ယူစေပါလိမ့်မယ်။
Junction City စတုတ္ထထပ် · 09 698 706 533
နေ့စဉ် နံနက် ၉:၀၀ – ည ၇:၀၀